APORTES PARA UN MEJORAMIENTO

APORTES PARA UN MEJORAMIENTO 

Resultado 2

CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA FORMACIÓN, CON BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.

 

Actividad 2:

·   ¿Cuál sería su aporte al mejoramiento de la productividad y la competitividad de las empresas del área ocupacional relacionadas con el perfil de salida de su programa de formación?

     

Su escrito debe cumplir con 4 condiciones básicas:

ü  Identificarse con un título.

ü  Contener 5 párrafos: El primero de introducción, el segundo de análisis, el tercero de argumentación, el cuarto de amplificación (en el cual aterrice el análisis a su experiencia como docente o estudiante) y el quinto de conclusión.

ü  Contener un mínimo de 350 palabras en su totalidad.

Finalizar con las referencias y cablegrafía utilizada

FORMACIÓN DE UN APRENDIZ 

INTRODICCIÒN :

En las entidades la parte documental surge con la necesidad de llevar un control en toda la parte archivística de la empresa. Analizando la información lesividad día a día, esto contribuye al desempeño laboral, la productividad y a mantener un respaldo de cada documento para obtener una mejor respuesta de parte de compañía. 

                   ANÁLISIS:

La gestión documental es el principal sistema que ayuda a la organización y distribución de documentos dentro de la entidad, haciendo un enfoque dirigido al futuro de las empresas para obtener una mayor productividad y rentabilidad.

Le permite a la empresa tener en cualquier momento un recurso de información restante para el manejo claro y ordenado de los archivos que se tiene en la entidad. En cuanto allá un mal manejo de algún documento el gestor documental se encargará de tener el respaldo en físico y digital de los archivos mal gestionados para conseguir una normatividad en el sistema.

               Mi Aporte:

·         El mejorar la productividad en la redacción y en la clasificación de documentos dentro de la empresa.

·         Desarrollo conocimientos y practicas basados en la formación de gestión documental.

·         Debo mantener un criterio y mucha responsabilidad, así mismo aplico los principios de la honestidad.

Conclusión:   

De esta forma el principal objetivo como gestor documental. Es cumplir con la responsabilidad y desempeño, cada labor asignada en la empresa. Para ello se requiere de mucha disciplina la cual se obtiene a lo largo de la práctica que obtenido.